近日，國務院國資委發布《關于反饋2024年度中央企業“科改行動”“雙百行動”進展成效評價情況的通知》，廣利核公司在“科改行動”2024年度改革成效評價中榮獲“標桿”企業，取得歷史性突破，改革成效獲得廣泛認可，進一步擦亮公司“科改行動”品牌。

廣利核公司是中廣核數科下屬專門從事核電數字化儀控系統設計、制造和工程服務的高科技企業。2024年，廣利核公司深入學習貫徹習近平總書記“2.26”“11.6”重要指示批示精神，聚焦關鍵核心技術攻關，堅持以科技創新發展新質生產力，更好發揮“三個作用”，爭當“三個排頭兵”，圍繞“四新”精神，堅定不移走創新發展之路，在科技創新、市場化機制、改革綜合成效方面取得顯著成績。

廣利核公司自主可控安全級和非安全級DCS產品通過電子五所全國產化認證持

續提升原始創新能力，加強關鍵核心技術攻關。廣利核公司持續加大科研投入，系統構建“架構創新-全鏈驗證-迭代優化”全閉環科研體系，一體推進核電儀控全鏈條自主化、國產化攻關，自主可控核安全級DCS產品FirmSys-6000及非安全級DCS產品SpeedyHold-6000通過電子五所100%國產化認證，實現了從芯片到軟件到操作系統的100%“中國造”。新一代核安全級DCS機柜輕量化技術領域實現突破，減重幅度達53%。“新一代核電儀控系統”技術產品入選《中央企業科技創新成果推薦目錄》，成功獲得IEC標準《核電廠儀表控制和電力系統系統軟件易受性和終端支持系統軟件管理》制修訂資格，主持和參與國家標準3項。公司通過青年科技專項持續夯實科研項目“揭榜掛帥”機制，強化科研人才隊伍建設，2024年國家級高層次人才引進數量由6人增加到20人。

廣利核公司“適用于各類核電站的高性能DCS平臺研制”等五項成果通過中國核能行業協會科技成果鑒定  

堅持市場化改革方向不動搖，提高核心競爭力。廣利核公司聚焦“人”這一關鍵要素，堅持抓好市場化經營機制建設，持續深化三項制度改革，實施有行業競爭力的薪酬激勵約束機制，充分激發和釋放企業活力動力。2024年推動落實數科公司對廣利核公司實施差異化授權放權，全面落實經理層成員任期制和契約化管理，嚴格落實經理層成員退出機制，三能改革持續深化。持續優化科技創新激勵保障政策，深化治理機制改革。發布《雙向交流管理辦法》，董事會配齊建強，董事會職權落實，推動專職董事年輕化，外部董事履職持續保持高標準高水平。

廣利核公司多項成果榮獲2024年度中國核能行業協會科學技術獎  

提高科改行動改革綜合成效，推動公司高質量發展。廣利核公司堅持統籌謀劃、系統布局，把握好科技創新和企業高質量發展的方法論，深刻認識從需求、技術、產品、商品的發展規律。2024年獲評國家知識產權示范企業，首次完成廣利核公司環境、社會及管治報告（ESG報告）。公司收入、凈利潤大幅增長，凈資產收益率、全員勞動生產率逐年向好。

下一步，廣利核公司將以此次獲評“標桿”企業為契機，以更高的起點、更大的力度、更快的節奏進一步推進深化改革，持續增強自身改革發展的內生動力，增強核心功能，提升核心競爭力，推動公司高質量發展。